Esta investigación tiene el objetivo de realizar una revisión sistemática de la motivación laboral y los factores asociados a nivel internacional. Correspondió a una investigación de tipo básico y diseño narrativo de tópicos, realizándose la búsqueda de artículos en revistas indexadas dentro del período 2013-2020 consultado en bases de datos internacionales, donde 20 artículos cumplieron los criterios de inclusión. En la presente revisión sistemática (RS), se planteó los objetivos de la forma siguiente: 1) la motivación laboral (ML) que aumenta otras variables; 2) los factores intrínsecos que aumentan la motivación laboral; 3) los factores extrínsecos que intervienen en la motivación laboral; 4) otros factores de motivación laboral; que la aumentan. Se concluyó que: 1) la motivación laboral está relacionada en forma directa con otras variables, como satisfacciÃ...

La investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación entre la motivación y aprendizaje autodirigido de estudiantes del curso de Matemática I de una Universidad Privada, Los Olivos, año 2022. El estudio siguió los procedimientos de la metodología de enfoque cuantitativa. Además, el tipo de investigación buscó ampliar el conocimiento de las variables Motivación y Aprendizaje autodirigido, desde la percepción de los estudiantes, por lo que ha sido considerada de tipo básica. El nivel alcanzado por el estudio fue el descriptivo correlacional y se basó en un diseño no experimental de corte transversal. Para recolectar la información fue utilizada la técnica de la encuesta, apoyándose de dos instrumentos de medición validados por expertos y con altos niveles de confiabilidad, los cuales fueron aplicados a una muestra de 50 estudiantes. Los resultados mostraron la...