Esta investigación, denominada cultura organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos de las unidades educativas de Puebloviejo en Ecuador, tiene como objetivo determinar el nivel de relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los servidores públicos de las unidades educativas de Puebloviejo en Ecuador. Debido a la deshumanización, individualismo y conformismo de 2018, este tema se considera crucial. Asimismo, se han producido grandes cambios a nivel económico, político y social. Esto genera problemas que afectan directamente la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de las instituciones educativas. Según la UEP y la nómina de 2018, la población y muestra estuvo conformada por 39 funcionarios y 27 docentes, de los cuales 6 eran hombres y 21 mujeres. Contaba con 4 administrativos, de los cuales 1 masculino y 3 femenino...