La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de los estilos de liderazgo en la productividad de los equipos generación “Y” millenials del Banco financiero del Perú de la ciudad de Tacna, en el año 2017. Con este objeto se desarrolló un trabajo de tipo básico, cuantitativo con diseño correlacional, con una muestra de 6 líderes y 30 colaboradores del Banco financiero del Perú. Se utilizó como instrumento un cuestionario de 15 ítems para evaluar los estilos de liderazgo, un cuestionario tendencias conductuales de generación “Y” millenials y una ficha de registro documental con 5 ítems para evaluar la productividad. Los resultados reportan que colaboradores que tienen edades entre 20 y 30 años el 67,7 % tienen comportamiento de generación “Y”, el nivel de liderazgo es alto (76,7 %). También se estableció que el estilo de liderazgo predominante es...

El objetivo de la presente investigación fue determinar en qué medida se relaciona la calidad de cartera crediticia con la rentabilidad de las CMAC peruanas en el contexto del entorno económico Covid19 2019-2021. La metodología empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental longitudinal y de alcance correlacional. La técnica utilizada fue el análisis documental y el instrumento la tabla de datos. La información y datos se recolectaron de la página oficial de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS). La muestra ascendió al total de la población de CMAC, que consistió en 36 ratios o registros elaborados por 36 periodos correspondientes a las 11 CMAC peruanas evaluadas. Los datos se recolectaron mensualmente por los periodos comprendidos entre el año 2019 y 2021. Los registros permiten contar con suficiente evidencia para obtener resultados v�...