The purpose of this research paper is to determine the relationship between remote work and productivity, in the context of the COVID-19 pandemic, in the company Indra Perú S.A. Lima, in the year 2021. The methodology used is descriptive, cross-sectional, correlational with a non-experimental design. The market research was carried out through a survey applied to 314 employees of the company, resulting in a Spearman coefficient of 0.905, which is positive and significant, demonstrating that there is a relationship between remote work and productivity. Therefore, the study concludes that the productivity of the employee working remotely can be equal or better than working in a 100% face-to-face manner in their workplace.

La investigación tuvo como propósito principal, determinar como el trabajo remoto se relaciona con la productividad en el marco del COVID-19 de la empresa Indra Perú S.A. en Lima año 2021. Para ello, en base a las referencias bibliográficas relacionadas al trabajo remoto se pudo identificar respecto a la variable 1 dos contextos, las condiciones y las nuevas herramientas; y de la variable 2 el contexto de los resultados. Para el trabajo de campo se utilizó el método de la encuesta a los trabajadores de la empresa quienes actualmente laboran de manera remota, y con la información obtenida se realizó un análisis con el software estadístico SPSS. Los resultados de Spearman dan 0.905 de acuerdo al coeficiente de correlación entre las variables materia de investigación, con ello se confirma que los trabajadores pueden mantener sus actividades laborales de manera remota y a su vez...