La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre los estilos de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Control Migratorio en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, 2019. Los tipos de liderazgo estudiados son: Visionario, Carismático y Transformacional. El tipo de investigación fue correlacional con un diseño transversal, y como muestra se tomó a 94 trabajadores. Como técnica se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados del trabajo de campo nos muestran que si bien es cierto todos los tipos de liderazgo estudiados, a saber: Visionario, Carismático y Transformacional influyen positiva, directa y significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores, sin embargo, para los trabajadores Puesto de Control Migratorio en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, es el Liderazgo Visionario el t...