El éxito de toda organización está relacionado al talento humano que lo conforma, y a las características propias de las personas que trabajan dentro de ella; es por ello que en los últimos años, se ha prestado mayor atención a los recursos humanos, pues está confirmado que no solo representan la fuerza productiva de una empresa, sino que son el sustento del funcionamiento y desarrollo de la misma (Bravo, 2015). La motivación laboral ysatisfacción laboral constituyen aspectos importantes en las organizaciones interesadas en mejorar el desempeño de sus colaboradores. Es por ello que, Vásquez (2007) manifestó que la motivación laboral influye de manera individual en el trabajador con el objetivo de mejorar su desempeño y satisfacción, y también lo hace a nivel organizacional para el logro de las metas del colaborador en relación con la empresa. El presente estudio tuvo co...