El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Institución Educativa Particular Santo Domingo, El Caminante, Pachacamac-2022; el método fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental, el nivel correlacional y el enfoque cuantitativo. La muestra y población estuvo conformada por 48 trabajadores. Para el procedimiento de recolección de datos, se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables, clima organizacional y desempeño laboral a través de la encuesta, aplicando el instrumento llamado cuestionario, el cual constó de 28 interrogantes de acuerdo a la escala de Likert. Para los resultados, el procesamiento de datos se realizó mediante software SPSS Versión 25, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Concluyendo que existe una correlaci...