La presente investigación, titulada “El empowerment y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa ISETEL PERÚ SAC, en el año 2020”, ha tenido como objetivo general determinar la relación que existe entre el empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ISETEL PERÚ SAC de Lima en el año 2020. El presente trabajo de investigación es de tipo básico con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental-transversal cuyo método es descriptivo- correlacional. ya que se realizará el análisis estadístico a través de la recolección de datos con la finalidad de demostrar la hipótesis. La población tomada para esta investigación fue de 120 trabajadores de la empresa ISETEL PERÚ SAC, se aplicó una muestra censal- no probabilístico, porque no se utilizó el estadígrafo para población finitas, ya que no tiene muestra, porque el estudio se...