En este trabajo de investigación se tuvo como propósito analizar la facultad directriz del empleador en la exigencia al trabajador del uso obligatorio de los medios tecnológicos fuera de la jornada laboral, para determinar si se configuró un acto de hostilidad laboral, asimismo, precisar la vulneración al derecho del disfrute del tiempo libre, así como también al descanso, afectando con ello la vida familiar; en consecuencia, el objetivo general se basó en determinar el alcance de la facultad directriz que tiene el empleador para exigir al trabajador que utilice de manera obligatoria los medios tecnológicos, que muchas veces son proporcionados por el mismo empleador para dar respuesta a un requerimiento del trabajo, fuera de la jornada laboral, siendo posible ello, mediante el uso de las técnicas de entrevista y análisis documental. En virtud a ello, se concluyó que la exigen...