El presente trabajo de investigación surgió ante la necesidad de dar respuesta a la problemática relacionada al inadecuado desempeño docente en la institución educativa Inmaculada de Concepción del distrito de Los Olivos y la posible existencia de una relación con el clima institucional. El objetivo general fue determinar la relación entre ambas variables de estudio, y los objetivos específicos fueron el determinar la relación entre las dimensiones del clima institucional: comunicación, motivación, nivel de confianza con el nivel de participación entre las dimensiones del desempeño docente: capacidades pedagógicas, emocionalidad, responsabilidad en el desempeño de sus funciones y las relaciones personales. La investigación fue del tipo básico, pues está orientado a relacionar las variables, descriptivo – correlacional ya que permite describir las principales caracter...