Actualmente en las organizaciones el talento humano es importante, porque dan ideas y ayudan al logro de sus metas; es por eso que las empresas los capacitan para poder retenerlos, con el fin que se realice un cambio a nivel organizacional para el emprendimiento de nuevos objetivos que se tengan que alcanzar. Con relación a la recopilación de la información del marco teórico, el aporte brindado por los especialistas relacionados con cada una de las variables: talento humano y cambio organizacional , el mismo que clarifica el tema en referencia, así como también amplia el panorama de estudio con el aporte de los mismos; respaldado con el empleo de las citas bibliográficas que dan validez a la investigación. En suma, en lo concerniente al trabajo de campo, se encontró que la técnica e instrumento empleado, facilitó el desarrollo del estudio, culminando esta parte con la contrast...