Esta investigación sobre Capacitación y Despeño Laboral de los Trabajadores Administrativos del Hospital Departamental de Huancavelica, cuyo objetivo fue determinar las relaciones entre las variables en estudio capacitación y desempeño la investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental de corte trasversal, cuyo enfoque es cuali-cuantitativo, el método empleado fue el científico y como métodos específicos se utilizó el deductivo, inductivo, hipotético deductivo, estadístico, el trabajo fue realizado en una muestra de 47 trabajadores a quienes se le aplicó una encuesta con escala Likert, teniendo como resultado de la problemática planteada ¿De qué manera se relaciona la capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Departamental de Huancavelica en el periodo 2023?, llegando al resultado de que hay una ...