El presente estudio, tuvo por objetivo principal determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño en los trabajadores en la Municipalidad Provincial de San Ignacio. La metodología empleada para este estudio fue el tipo descriptivo – correlacional, con un diseño no experimental – transversal y además enfoque cuantitativo. Con la finalidad de recopilar los datos, la encuesta fue empleada como técnica y como instrumento el cuestionario, el cual fue altamente confiable y validado. La muestra estuvo constituida por 70 trabajadores administrativos. Como resultado se obtuvo una correlación Rho de Spearman positiva muy fuerte (r = 0,764) y altamente significativa (Sig. < 0,01). Se evidenció que el nivel de satisfacción laboral es medio representado por el 57,1%, así mismo el desempeño en los trabajadores es de nivel medio representado por el 64,3%. Con lo que s...