El presente trabajo de investigación denominado “La digitalización del empleo y los derechos laborales de los repartidores en el Perú” está enfocado a demostrar de que la digitalización del empleo, referido específicamente a las empresas enmarcadas dentro de la economía colaborativa, en el presente caso la empresa Rappi afecta los derechos laborales de los repartidores en el Perú. Por consiguiente, el problema contemplado es el siguiente: ¿De qué manera la digitalización del empleo afecta los derechos laborales de los repartidos de plataformas digitales en el Perú? Y se plantea como hipótesis que: “La digitalización del empleo afecta vulnerando los derechos laborales de los repartidores en el Perú. A tal efecto, con el fin de llevar a cabo el análisis de la problemática planteada, se ha aplicado métodos lógicos, entre los que se identifica al método deductivo, i...