En el presente trabajo de investigación se precisa que se tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del trabajo remoto y la gestión administrativa de los trabajadores de la Ugel de Oxapampa, 2021. En cuanto al método se utilizó el enfoque cuantitativo y diseño no experimental de nivel descriptivo-correlacional y de corte transversal, tipo aplicado, recogiendo información de los trabajadores de la Ugel de Oxapampa, a través de dos cuestionarios referente a las dos variables, compuesto por 20 preguntas cada instrumento. Esta investigación estuvo conformada por una población de 100 colaboradores de la Ugel de Oxapampa, teniendo una muestra de 87 trabajadores, a quienes se le aplicó las encuestas, los que fueron sometidos al juicio de tres expertos para comprobar su validez del contenido y para la confiabilidad se usó el alfa de Cronbach obteniéndose lo...