La presente investigación buscó determinar la correlación entre el modelo de evaluación del desempeño 360° y las competencias laborales de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Luya – Amazonas. Este estudio correspondió al enfoque cuantitativo de tipo descriptiva – correlacional con un diseño no experimental – transversal. El cuestionario fue el instrumento que se aplicó a cada variable con el propósito de obtener información de los 28 trabajadores que vienen ofreciendo sus servicios a la Municipalidad Provincial de Luya, en el año 2018, cuya validez y la confiabilidad se realizaron de acuerdo al coeficiente de Alfa de Cronbach. El cuestionario para la variable Modelo de evaluación del desempeño 360° estuvo conformado por 27 ítems con una amplitud de escala de Likert del 1 al 5 (muy mala, a mala, regular, buena y muy buena). De igual forma, el cuestiona...