La investigación realizada, tuvo como principal objetivo: Determinar si es jurídicamente viable para el trabajador ejercer su Derecho de Resistencia frente a la exigencia de vacunarse contra el COVID-19, para retornar al trabajo; para ello se realizó un análisis del contenido del Derecho de Resistencia en el ámbito laboral nacional e internacional, a su vez de identifico la necesidad de regular este derecho en búsqueda de la protección del trabajador para evitar la vulneración de sus Derechos Fundamentales, así también se concluyó que no constituye una exigencia legitima la obligatoriedad de vacunarse; motivo por el cual se logró determinar los efectos de su ejercicio y establecer los mecanismos para su materialización y supervisión por medio de la SUNAFIL. Asimismo, la metodología utilizada es de tipo básico, con un diseño analítico descriptivo y con un enfoque cualita...