En la presente investigación se pretende determinar el grado de relación entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de personal profesional de enfermería en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas del Sur, distrito cercado - Arequipa durante el año 2020. El presente estudio es relevante porque busca aportar conocimiento en la búsqueda de la relación entre las variables antes mencionadas, siendo de suma importancia en la gestión de recursos humanos. Para medir el clima organizacional se aplicó el cuestionario estandarizado del MINSA (2011) validado por el Lic. Víctor Hugo Muñoz (2021) que consta de 27 ítems, para medir la satisfacción laboral se aplicó el cuestionario validado por Giuliana Pastor Figueroa (2018) consta de 20 ítems; para la obtención de la información se aplicó la encuesta a 63 enfermeras de la institución. El estudio es transeccional t...