The scientific article developed addresses the analysis of the relationship between Public Investment in the Non-Criminal Justice System Modernization Program (PMSAJ) and compliance with the Sustainable Development Goals (SDGs) executed through the three investment projects attached to the program, which are: National Board of Justice (Investment Project “Improvement of the service delivery model of the National Board of Justice to achieve the proper implementation of the Electronic Judicial File”); Constitutional Court (Investment Project “Improvement of the service delivery model of the Constitutional Court to achieve the proper implementation of the Electronic Judicial File”) and Ministry of Justice and Human Rights (Investment Project “Improvement of free legal advice services to achieve the proper implementation of the Electronic Judicial File”). The research carried out...

Analiza la inversión pública realizada en el Programa de Modernización del Sistema de Administración de Justicia (PMSAJ) No Penal, ya sea mediante recursos propios o endeudamiento externo y la relación existente con los ODS. Se evaluó a nivel de componente cada proyecto relacionado al PMSAJ y se confirmó que si existe una relación entre las inversiones realizadas en el PMSAJ y el cumplimiento de los ODS (Correlación de Pearson de 0.648). De la misma forma, se confirmo que también existe relación entre las inversiones realizadas en los tres proyectos de inversión del PMSAJ y el cumplimiento de los ODS, siendo los resultados: Para el Proyecto de la JNJ la correlación de Pearson de 0.713; en el proyecto del TC la correlación de Pearson de 0.976 y para el Proyecto del MINJUSDH la correlación de Pearson de 0.830.

La presente tesis tiene el objetivo de identificar los factores del estrés laboral que influyen en las metas comerciales de los trabajadores de la Zona Norte-Lima del Banbif, debido a que las metas comerciales establecidas para los trabajadores están basadas en el presupuesto anual institucional, el incremento en el nivel de cumplimiento de metas comerciales significará una mejora en la rentabilidad del Banco. Se realizó un análisis entre las variables y se obtuvo que existe relación inversa entre los factores de estrés de los empleados y el nivel de logro de meta, por lo que al incrementar los factores de estrés disminuye el nivel de logro de meta afectando con ello la rentabilidad de la empresa. Los resultados reflejaron que el 100% de los trabajadores considera que no puede ascender en áreas de su interés profesional, que les asignan realizar seguimiento de operaciones de su...