El propósito del estudio fue determinar la relación existente entre la motivación y el desempeño laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Contralmirante Villar Zorritos, tumbes, donde se pudo evidenciar poca mejora motivacional debido a que no se realizan charlas motivacionales; el estudio fue de tipo descriptivo - cuantitativo, con un diseño no experimenta y transversal. La población está compuesta por 85 trabajadores del municipio. La presente investigación fue de tipo apliacada, para evaluar las variables motivacionales se construyó como instrumentos de apoyo un cuestionario de 48 preguntas basado en la escala de Likert, que incluye dimensiones de motivación extrínseca e intrínseca, según Salanova, Martínez y Llorens. El desarrollo y organización de datos recolectados se usaron los programas: “el programa SPSS Vers-25 y Microsoft Office EXCEL.EXE", en...