Prohibir tercerizar servicios referidos al núcleo del negocio genera una grave afectación en el contenido constitucionalmente protegido de los derechos constitucionales a la libertad de contratación y de empresa del empleador al quebrantar la ratio essendi del outsourcing laboral como mecanismo de colaboración empresarial, vulneración que se consuma a través de la injerencia estatal peruana que reviste de aparente licitud la desproporcionada limitación de relaciones de tercerización. Es así que, a través del análisis del D.S. 001-2022-TR el autor demostrara que la finalidad perseguida por la norma carece de validez -siguiendo los criterios valorativos Bobbianos- y afecta el ámbito formal de los derechos constitucionales del empleador al prohibir parcialmente la tercerización en el Perú, acto legislativo con efectos nocivos si se llega a considerar la aplicación de los “n...

El presente artículo tiene como objetivo argumentar la necesidad de considerar al test de proporcionalidad y la debida motivación de las decisiones fiscales como regla, y la prisión como la excepción, derrotero que estará fundamentado en un estándar jurídico interamericano unificado y sustentado en el control de convencionalidad, el cual elevará el baremo exigido para la imposición de un mandato de prisión preventiva acorde con las disposiciones de la Convención Americana sobre Derechos Humanos. En primer término, se ofrecerá una noción de la situación que afronta la prisión preventiva en la región americana; posteriormente, se esbozarán cada uno de los casos que ha resuelto la Corte Interamericana de Derechos Humanos sobre el tópico referido y los fundamentos jurídicos destacados que, con base en la interpretación de conformidad, serán analizados y concordados con ...