El presente trabajo se denomina Habilidades directivas y desarrollo organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huanta, 2020, el objetivo general fue Determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y el desarrollo organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huanta, 2020. Los modelos teóricos utilizados corresponden a Whetten y Cameron para la variable de habilidades directivas y Chiavenato para la variable desarrollo organizacional. La investigación es de tipo aplicada, diseño no experimental, de corte transversal, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y enfoque cuantitativo, el método es hipotético – deductivo. La población estuvo constituida por 100 trabajadores, la muestra estuvo constituido por 79 trabajadores seleccionados mediante un muestreo aleatorio simple mediante criterios de inclusión y exclusión. Los instrumento...