El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la ética pública y la corrupción laboral en una municipalidad de la provincia de Trujillo en 2024. Se aplicó una metodología cuantitativa con un diseño no experimental y alcance correlacional. La población estuvo conformada por 690 funcionarios y trabajadores, de los cuales se seleccionó una muestra no probabilística de 80. Se utilizaron cuestionarios validados con coeficientes de confiabilidad de 0.769 y 0.763, respectivamente, aplicados para medir las variables y sus dimensiones. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva e inferencial, utilizando la prueba de correlación de Spearman. Los resultados indican que el 48.7% de los participantes perciben un nivel bajo de ética pública, mientras que el 52.7% consideran que la corrupción laboral se encuentra en nivel alto. Además, se eviden...