El presente trabajo de investigación lleva como título: Mentoring y desarrollo personal en la sede administrativa de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas2019, tuvo como objetivo principal establecer la relación entre el mentoring y el desarrollo personal en los trabajadores de la sede administrativa de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas 2019. El estudio de investigación de ha desarrollado en base a los hechos correspondientes a año 2019. El enfoque de la investigación es cuantitativo de tipo correlacional, de diseño no experimental transeccional. El tamaño de muestra fue de 70 trabajadores, cabe recalcar que la muestra es de tipo no probabilístico, el instrumento aplicado para la recolección de información fue un cuestionario con preguntas cerradas, la validación se obtuvo por el juicio de 03 expertos de la Universidad Nacional Jo...