Se buscó proponer una estrategia de comunicación interna, que contribuya el desarrollo organizacional de la corporación Dole 2018, para aquello la investigación se realizó considerando a la población total del área financiera de la Corporación DOLE, 433 empleados administrativos y una muestra total para el proceso de las encuestas y recopilación de datos es 204 empleados. El muestreo fue aleatorio probabilístico simple, es decir las muestras son recogidas en un proceso que brinda a todos los individuos de la población las mismas oportunidades de ser seleccionados. Los resultados muestran que la comunicación interna tiene un fuerte impacto en el desarrollo organizacional de la Corporación Dole, las encuestas lo demuestran y considerando ese aspecto las falencias que presenta la comunicación organizacional interna está repercutiendo sobre la dirección empresarial; influye e...