El objetivo de la investigación fue establecer la relación que existe entre la gestión universitaria en la promoción de la investigación en una universidad pública de Huancavelica, teniendo en cuenta los pasos del método científico. Se desarrolló una investigación básica, relacional, cuya muestra poblacional estuvo conformada por 40 docentes y 33 administrativos. Se utilizó la técnica de la encuesta, aplicando dos cuestionarios estructurados con la escala de Likert, habiendo obtenido previamente el Alpha de Cronbach y la validez mediante el juicio de expertos. En el marco teórico la investigación se estableció a base de la revisión bibliográfica y las voces de los actores sociales. Para procesar y analizar los datos utilizaremos técnicas de la estadística descriptiva e inferencial, obteniendo mediante el coeficiente de correlación de Pearson para la variable gestión...

La investigación de enfoque cualitativo, de tipo aplicada, se ha desarrollado en la ciudad de Huancavelica, en una muestra de 35 trabajadores administrativos entre personal nombrado, contratado y CAS involucrados en la ejecución presupuestal de la institución, el objetivo principal es determinar la relación que existe entre la ejecución presupuestal y los créditos suplementarios de la fuente de financiamiento de recursos determinados de la UNH - 2013. En cuanto a la ejecución presupuestal se ha podido investigar sobre los tres pilares fundamentales de esta que son: el planeamiento, la normatividad y la evaluación, asimismo a fin de reforzar el tema presupuestal se ha investigado la percepción del comportamiento de los créditos suplementarios de la Fuente de Financiamiento recursos determinados de la UNH al año 2013. Se llegó a las siguientes conclusiones en la investigación:...

Organizational design is essential in all universities, it defines the elements and characteristics of how it is going to be organized, it has the main function of establishing authority, hierarchy, chain of command, organization charts, among others. Currently, public university entities in Peru play an important role in development. For several years, the university system in Peru with its organizational designs did not facilitate the proper flow of its processes, since it had non-coherent organizational designs. The main objective of this article is to present an organizational design proposal for public universities in Peru, through reviews of the regulatory framework related to organizational designs in university entities. In the conclusions, information is provided to the public servants who participate in university management. It contributes to creating the capacity to build coh...

The modernization of public management in local governments consists, among other things, in the implementation of the results-based approach. In this way, entities must continue to promote and implement measures and actions to improve goods and services for citizens. Among its characteristics is the strengthening of decentralization. For this reason, the public management modernization process has five pillars, including the Civil Service, which tries to perfect public servants based on meritocracy and turn them into true public managers. For this, the public system of SERVIR was created and promoted. The main objective of this article is to present the case of the District Municipality of Paucara, in its attempt to transition to the Civil Service Law, through revisions of the current regulatory framework. In the conclusions, information is provided to the public servants who participat...