La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa pública de Piura, 2021. El tipo de la investigación es descriptivo correlacional y de diseño no experimental, de corte transversal. La población específica del estudio estuvo conformada por 300 colaboradores, se obtuvo una muestra de 100 colaboradores a través de un muestreo no probabilístico, ya que se basa en el juicio del investigador y la accesibilidad de la población; del mismo modo, los instrumentos utilizados fueron cuestionario de estrés laboral y la escala de satisfacción laboral SL-SPC. Se obtuvo como principales resultados una correlación positiva directa y considerable con un Rho r=,738**, En cuanto al estrés con dimensiones de satisfacción laboral son estadísticamente directas, positivas moderadas con ...