El objetivo de estudio en la presente investigación fue analizar la “Vulneración del Principio de Igualdad en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en la Sede Central EsSalud 2020”. Al respecto, la problemática existente de un inadecuado ordenamiento de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS), origina consecuencias sociales frecuente en el ámbito laboral, como es la vulneración del derecho a la igualdad, por lo que se considera justo que se regule apropiadamente este régimen de contratación. A los fines que el personal contratado por EsSalud, se le garanticen sus derechos laborales. Es por lo expuesto, que la investigación tuvo como propósito en su objetivo general: Determinar la relación entre la Vulneración del Principio de Igualdad en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en EsSalud. Con ella, se...