La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre la satisfacción laboral y desempeño en colaboradores de una empresa agroindustrial de Barranca, 2021. El tipo de la investigación es correlacional y de diseño no experimental, de corte transversal. La población del estudio estuvo conformada por 85 colaboradores, a través de una muestra censal se tomó en cuenta a toda la población, los instrumentos utilizados fueron la Escala SL-SPC para evaluar la satisfacción laboral y la Escala de Desempeño Laboral Individual para medir desempeño laboral. Se obtuvo como principales resultados que no presenta correlación significativa (rs =.200; p>.05) con un rs=.200 por otro lado, la dimensión de desempeño laboral que más se correlacionan estadísticamente con satisfacción laboral es desempeño en el contexto con un rs=.226, a su vez la dimen...