La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la cultura organizacional y el engagement en los trabajadores del Fondo de Aseguramiento en Salud de la PNP Saludpol, Pueblo Libre, 2019, para ello se obtuvieron referencias teóricas que explican la cultura de los trabajadores como la teoría de la burocracia, la teoría del hombre social y la teoría de campo; de igual manera los aspectos que motivan al engagement con las teorías X -Y, Z y la teoría de los dos factores, la investigación fue de tipo aplicada con un diseño no experimental de corte transversal, descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo, la población fue de 50 trabajadores (nuestra censal), como instrumento se utilizó el cuestionario elaborado a partir dos encuestas estandarizadas Denison Organizacional Culture Survey (DOCS), y la Utrecht Work ...