El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una Unidad de Gestión Educativa Local de Cajamarca, 2023; fue de tipo correlacional con una metodología que consistió en aplicar dos cuestionarios, uno referido al comportamiento organizacional y otro al desempeño laboral, a una muestra de 42 trabajadores seleccionados mediante el muestreo no probabilístico dirigido, ambos debidamente validados por el método de juicio de expertos y con un nivel de confiabilidad excelente obtenido mediante la prueba de fiabilidad de alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos llevaron a rechazar la hipótesis de investigación, porque entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una Unidad de Gestión Educativa Local de Cajamarca, 2023, existe una corre...

El presente estudio se ha realizado con la finalidad de investigar el Comportamiento Organizacional de los trabajadores y su relación con el Desempeño Laboral de la Municipalidad Distrital de Magdalena. Se realizó una encuesta utilizando algunos ítems de la escala de Likert, considerando las dos variables, para determinar el comportamiento que tienen los trabajadores frente a sus jefes y compañeros de trabajo; así mismo se observó que existe un buen desempeño laboral, lo cual es favorable para la institución ya que ayuda a cumplir las metas. Para realizar la investigación se tomó en cuenta solo a los 34 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Magdalena para evaluar su comportamiento organizacional y sus implicancias en el desempeño laboral. Los métodos de investigación que se utilizaron para el estudio fueron: El método inductivo, deductivo y analíti...