El trabajo de investigación denominado: Clima organizacional en las relaciones interpersonales de los colaboradores de la Unidad Educativa “José de la Cuadra y Vargas”- Guayaquil, 2020, tuvo como objetivo general: Determinar la influencia del clima organizacional en las relaciones interpersonales de los colaboradores de la Unidad Educativa “José de la Cuadra y Vargas”- Guayaquil, 2020. El estudio es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal descriptivo-correlacional. La población muestra fue de 30 colaboradores de la institución, siendo un muestreo censal y el instrumento utilizado para la recolección de la información fue a través del cuestionario para evaluar el clima organizacional con 30 ítems y las relaciones interpersonales con 30 ítems, la validez de contenido se realizó mediante el juicio de expertos y el nivel de confiabilidad se realiz�...