El presente trabajo de investigación tuvo el objetivo de: Determinar la relación del clima laboral y el desempeño de los trabajadores en una municipalidad distrital de Huaraz, 2022. En cuanto a la metodología la investigación fue de tipo básica, de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo – correlacional, diseño No experimental y de corte transeccional. La población y muestra de estudio estuvo conformada por 58 trabajadores nombrados de las diferentes áreas administrativas de la MDH. Como técnica se usó la encuesta y, como instrumento, dos cuestionarios. Respecto a los resultados descriptivos, el 88% de trabajadores aseguró que existe un clima organizacional regular en la MDH, mientras que el 12% manifestó que en la MDH existe un clima organizacional bueno; del mismo modo, el 100% de los trabajadores, es decir los 58 servidores públicos de la MDH, evidencia un nivel de des...