La empresa peruana Salmon Corp. S.A.C. se desarrolla en el rubro de actividades de impresión gráfica desde el año 2002, posee las certificaciones ISO 9001 e ISO 14298 y su misión y visión se orientan otorgarle la mayor satisfacción al cliente, además, posee valores institucionales como la honradez, el espíritu de equipo, la inclusión y la disciplina. El problema general de esta investigación fue ¿Existe relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores en la empresa Salmon Corp. SAC, Breña – 2021? Tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Salmon Corp. SAC, Breña – 2021. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, y tuvo un diseño no experimental.

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad, analizar la relación entre una eficiente Gestión del Capital Humano con el Clima Laboral, con el objetivo de reforzar la forma en que las micro y pequeñas empresas ejerzan sus labores y con ello generar un clima laboral satisfactorio en beneficio de sus trabajadores, sin incurrir en tantos costos. En esta investigación se plantea como la Gestión del Capital Humano que involucra las variables como: motivación, capacitación, formación, satisfacción laboral, informalidad y adaptación a la vanguardia tecnológica influyen en el desarrollo de un clima laboral satisfactorio. Además este estudio se encuentra basado en libros, revistas científicas, páginas web y sobre todo un trabajo de campo donde se aplicaron las encuestas realizada a los trabajadores de Gamarra, todo ello nos ha permitido demostrar que una correcta y efi...