El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de proponer estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018 y responde a la necesidad de mejorarlo, debido a las actitudes y comportamientos desfavorables que muestran los colaboradores por la falta de liderazgo, desmotivación, falta de reciprocidad e irresponsabilidad; que originan dificultad en el logro de sus objetivos y metas propuestas. Para el desarrollo se trabajó con un muestreo probabilístico aleatorio simple, la población y muestra estuvo conformada por 13 trabajadores, a quienes se les aplico el cuestionario “Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018”; el tipo de estudio fue del tipo descriptivo – propositivo y diseño no experimental, transversal y descriptivo simple. Para el a...