Dada la nueva normalidad y condiciones laborales y de vida por el Covid-19, se estima que el teletrabajo continúe mucho tiempo después de la pandemia. Esta investigación buscó analizar la relación del teletrabajo y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fractalia Perú S.A. Lima 2022. Fue desarrollado dentro de la metodología de enfoque cualitativo, descriptivo-explicativo. Se aplicó dos cuestionarios confiables y validados por expertos, en una muestra de 200 participantes que se sumaron a responder con la realidad que percibe cada uno. Los resultados obtenidos fueron procesados bajo el programa estadístico SPSS V26 y presentado en tablas correspondientemente. Por ello se llegó a la conclusión que el teletrabajo se relaciona de manera significativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fractalia Perú S.A. Lima, 2022. Siendo el Rho de Spe...