El objetivo principal del trabajo fue determinar el impacto de los Convenios Educacionales en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos beneficiados del Hospital Cayetano Heredia. La investigación fue básica, nivel descriptivo causal. Se empleó el método hipotético deductivo. El diseño fue no experimental, transversal. La población fue igual a la muestra, siendo 26 personas que se beneficiaron de las capacitaciones por convenio entre el HCH y otras entidades educativas. El muestreo fue no probabilístico, censal. Fue intencional por criterio especial, la misma. Se empleó la técnica de la encuesta. Se usó la prueba alfa de Cronbach para la confiabilidad. Para el contraste de las hipótesis se aplicó una prueba de independencia de Chi Cuadrado fragmentada por categorías para mayor detalle (α = 0.05) Solamente para la categoría Regular de la variable Convenios ...