La presente investigación, tiene como objetivo determinar la influencia de la motivación en la satisfacción laboral en los trabajadores de la Asociación bananera “ACPROBOQUEA” de Querecotillo, Sullana. La población está conformada por 150 trabajadores, a los cuales se le aplicó dos instrumentos de recolección de datos que fueron la escala de Likert y un cuestionario. Se utilizó una investigación es no experimental Correlacional/ Causal. Se encontró que si existe una relación de la motivación con la satisfacción laboral con la asociación bananera. Además se encontró en el estudio da cuenta de niveles de satisfacción altos o muy altos en cuanto a las condiciones laborales, políticas laborales de la compañía, realización personal y política de asensos, también se encontró bastante satisfacción por el trabajo, por los beneficios y en general por la compañía; p...

En la presente investigación se propuso como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina de Administración de una Entidad Pública Sullana 2021. Por ello, se estableció una metodología cuyo enfoque fue cuantitativo, de tipo basica, de diseño no experimental-correlacional y de corte transversal. Asimismo, se consideró como población a 30 servidores de la Oficina de Administración de una Entidad Pública Sullana en quienes se empleó un muestreo de manera no probabilística y de manera intencial, por lo que la muestra también estuvo conformada por estos 30 servidores. A estas personas se les aplicaron dos instrumentos de investigación, cuyo validación fue sometida a juicio de expertos que fue confiabilizado a través del alfa de Cronbach. Así entre los resultados se obtuvo que ...