El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y la calidad de servicio de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central, Sede Oxapampa, 2021; que corresponde a un estudio básico, desde un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, correlacional. La muestra estuvo conformada por un grupo de 20 trabajadores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central, Sede Oxapampa, a quienes se les aplicó, un cuestionario constituido por 20 ítems por cada variable, cuya validez se determinó mediante juicio de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, cuyo resultado en la variable gestión del talento humano fue de 0.89 y en la variable calidad de servicio fue de 0.93, estableciendo un nivel de excelente confiabilidad para ambas variables. Los resultados i...

“El problema general de la presente es: ¿Qué factores impiden la no aplicación de las convenciones probatorias previsto en el artículo 156° inciso 3) del Código Procesal Penal y como afectan al principio de celeridad procesal penal, en los juzgados penales de Huancayo, 2018?, siendo su objetivo: describir qué factores impiden la no aplicación de las convenciones probatorias previsto en el artículo 156° inciso 3) del Código Procesal Penal y como afectan al principio de celeridad procesal penal, en los juzgados penales de Huancayo, 2018”. “Los métodos generales que se utilizaron fueron: análisis-síntesis e inducción-deducción. El nivel de investigación es de carácter descriptivo, el tipo de investigación es jurídico dogmático”. “Como conclusión principal se señaló que: la forma de presentar las convenciones probatorias legisladas por el CPP de 2004, no se ...