El presente estudio de investigación tiene como finalidad establecer la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral del personal PNP en la Unidad Ejecutora 012-X-DIRTEPOL-Cusco de la Policía Nacional del Perú. Este estudio corresponde al tipo de investigación cuantitativa, de tipo Básica sustantiva y su diseño es no experimental correlacional – transversal y permite evidenciar el grado de relación entre las variables. El análisis cuantitativo ha permitido determinar el grado de correlación entre los estilos de liderazgo y el desempeño del recurso humano bajo estudio. Los datos estadísticos que dan sustento a las conclusiones de la presente investigación se han obtenido mediante la aplicación de dos instrumentos, el primero Escala de estilos de liderazgo – S y el segundo Cuestionario de evaluación del desempeño laboral aplicados al personal PNP de l...