El presente Trabajo de Suficiencia Profesional analiza la sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 02748-2021-PA/TC, referida a la demanda de amparo interpuesta por doña Jenny Marvila Meléndez Vega contra el Hospital I Víctor Lazo Peralta de la Red Asistencial Madre de Dios de EsSalud, solicitando que se declare ilegal y nulo el despido arbitrario del que fue víctima el 27 de agosto de 2020 y, en consecuencia, se ordene la suscripción de su contrato de trabajo a plazo indeterminado. Los conceptos centrales que se utilizarán para analizar el caso son: el principio de igualdad ante la ley y el derecho a la no discriminación por razón de sexo, la protección reforzada a las mujeres embarazadas, la reposición laboral en el sector público y el “precedente Huatuco”, así como las remuneraciones devengadas como garantía restitutiva en el despido nulo po...