El presente estudio, siendo no experimental de tipo correlacional, caracterizándose por ser de corte transversal y enfoque cuantitativo, emplea una muestra de 74 colaboradores de una empresa de construcción en la Región Lambayeque, plantea como objetivo general determinar la relación entre motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de construcción en la Región Lambayeque; y como objetivos específicos: describir el nivel de motivación y desempeño laboral según sexo y edad, tipo de contrato, cargo y tiempo en el cargo de los colaboradores de una empresa de construcción en la Región Lambayeque; describir los niveles de motivación según las dimensiones incentivos, salario y/o beneficios económicos del trabajo, capacitaciones, ambiente laboral y relaciones interpersonales, que presentan los colaboradores de una empresa de construcción en la Región...