La presente investigación busca determinar la influencia entre la felicidad organizacional y el compromiso organizacional de una empresa que desarrolla productos de plástico. La metodología comprendió un tipo de investigación aplicada de enfoque cuantitativo, nivel correlacional causal y de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 100 trabajadores que asisten a laborar empresa que desarrolla productos de plástico, cuya muestra fue tomada en su totalidad, quienes fueron evaluados por dos instrumentos de investigación validados y confiabilizados. La técnica empleada fue el de la encuesta y de instrumento se utilizó el cuestionario con la finalidad de recolectar los datos para resolver los objetivos. Los datos obtenidos mediante la encuesta se procesaron en el programa SPSS versión N°25, donde se obtuvieron los siguientes resultados, chi-cuadrado sig.= 0,001 m...