Este estudio tiene como objetivo analizar la relación de las auditorías remotas en la percepción de la calidad del trabajo de auditoría y la satisfacción laboral de los auditores en las firmas Big Four del Perú, utilizando las teorías de la carga cognitiva y la conservación de los recursos. Se empleó un enfoque cuantitativo con una muestra de 195 auditores que trabajan de manera remota. El análisis busca identificar cómo la adopción de auditorías remotas influye en dos variables principales: la percepción de la calidad del trabajo y la satisfacción laboral. Los resultados indican que, aunque la auditoría remota mejora la satisfacción laboral gracias a la flexibilidad que ofrece, tiene un efecto negativo sobre la percepción de la calidad del trabajo. Esto se debe a las limitaciones en la interacción directa con los clientes y el equipo, lo que afecta la evaluación y co...