La investigación tuvo como objetivo general determinar las herramientas de monitoreo que el empleador puede usar en el teletrabajo sin vulnerar el derecho a la intimidad de sus empleados y establecer los límites legales que regulan su uso en el Distrito Judicial de Lambayeque. En cuanto a la metodología, fue con un enfoque cualitativo no experimental de tipo descriptivo; para ello, la población de estudio estuvo conformada por habitantes del distrito de Chiclayo especialistas en teletrabajo, de los cuales se seleccionó una muestra no probabilística intencional de 8 especialistas, en la cual, se empleó la técnica de entrevista mediante una guía estructurada como instrumento. Los resultados revelaron que, aunque los mecanismos de supervisión pueden considerarse legítimos dentro de la jornada laboral siempre que respeten el derecho a la desconexión digital, también pueden reduc...