La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación entre las condiciones de trabajo y las prácticas de retención del capital humano de la empresa Llama Gas S.A.; dedicada al envase y distribución de gas licuado de petróleo; y que con la aplicación de una herramienta como el cuestionario recopilamos la percepción de los trabajadores en cuanto a las dos variables de estudio. Por la cual reafirmamos la importancia de las condiciones de trabajo que influyen en el desarrollo de actividades y funciones de cada uno de los trabajadores de las diferentes áreas que en su conjunto conforman la empresa, además de las practicas aplicadas por la empresa para retener el capital humano adquirido y que se ha desarrollado en sus instalaciones para el cumplimiento propio de metas. El presente trabajo comprende cuatro capítulos: En el primer capítulo, se desarrolla el Planteamie...