En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Compromiso Organizacional de los trabajadores con la Gestión de Calidad del centro de rehabilitación Calidad de Vida de Huancayo – 2014. Para ello se estudió una muestra de 27 colaboradores del Centro de Rehabilitación “CALIDAD DE VIDA” para resolver el problema expresado; ¿Cuál es la relación que existe entre el compromiso organizacional de los trabajadores con la Gestión de Calidad del Centro de Rehabilitación “Calidad de Vida” de Huancayo – 2014? La investigación se constituye como un estudio de tipo RETROSPECTIVA – CORRELACIONAL, donde se buscó relacionar el compromiso organizacional con el Sistema de Gestión de Calidad, realizando una evaluación, para así conocer la percepción y las expectativas del colaboradores de la institución ya mencionada. Los principal...