El objetivo del estudio fue determinar la influencia del liderazgo gerencial en la satisfacción laboral del usuario interno de un hospital base III Juliaca, mediante un estudio cuantitativo, básico, correlacional no causal y no experimental, involucrando 193 usuarios internos por medio del muestreo probabilístico, aplicando la escala valorativa de liderazgo gerencial de Páez (2008) y escala valorativa de satisfacción laboral SL/SLC Palma (2005). Los resultados mostraron el 98% del personal consideran que el liderazgo gerencial es alto en tanto que el 2% el liderazgo gerencial es medio, las dimensiones liderazgo personal y directivo fueron percibidos como alto. Por otro parte el 85% se encuentra parcialmente satisfechos, en tanto el 15% presento satisfacción laboral, siendo las dimensiones de mayor satisfacción laboral las condiciones físicas, beneficios laborales, políticas admi...

La presente investigación responde a la siguiente interrogante: ¿El nivel de conocimiento del profesional de Enfermería se relaciona con el riesgo de úlceras por presión, de los usuarios de emergencia del hospital base III Juliaca, 2021? El objetivo es determinar la relación entre nivel de conocimiento del profesional de Enfermería y el riesgo de úlceras por presión, de los usuarios de emergencia del hospital Base III Juliaca, 2021. La hipótesis general formulada fue existe relación entre el nivel de conocimiento del profesional de Enfermería y el riesgo de úlceras por presión, de los usuarios de emergencia del hospital Base III Juliaca, 2021. La investigación es básica - transversal, diseño descriptivo – correlacional, la muestra de los profesionales de Enfermería estuvo constituido por 14 profesionales y para la muestra de usuarios estuvo constituido por 77 usuarios...