La presente investigación es tipo básica y tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión por competencias y rendimiento laboral de los Trabajadores de un Gobierno Regional de la Amazonía, 2023. Se utilizó un diseño no experimental, el enfoque fue cuantitativo, nivel correlacional, corte transversal. El análisis se realizó con una muestra de 86 sujetos sobre una población de 110 usuarios, se aplicó un muestreo aleatorio simple; asimismo la técnica es la encuesta y el instrumento el cuestionario con escala de likert. Obteniendo valores de alfa de Cronbach de 0.896 para gestión por competencias y 0.713 para rendimiento laboral. Los resultados fueron procesados en el programa Excel para la data descriptiva y con el SPSS se trabajaron las hipótesis obteniendo un coeficiente R de Pearson (r=0,772) representando ésta una asociación positiva fuerte de las variables; ...

La explotación en el trabajo infantil es un gran problema pluridimensional que es difícil de separar de los factores políticos, económicos y culturales de nuestro país, siendo por ello trascendental la erradicación y abolición de la misma conociendo esta gran problemática. El presente trabajo tiene por propósito ver la eficiencia y eficacia de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y su rol fiscalizador o de inspección. Por otro lado, el concepto de trabajo nocivo, son las actividades que vulneran los derechos de los menores de edad, las cuales estropean su integridad y desarrollo personal, así también afecta directamente en su educación teniendo el objetivo de resguardar el desarrollo integral de los niños, niñas y adolescentes que cumplen una actividad laboral a pesar de su corta edad. Para ello se ha realizado un trabajo exhaustivo a fin de ide...