La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la influencia del Control Interno y la Transparencia en el Estrés Laboral según los trabajadores administrativos en la Dirección General de Control y Supervisión de Comunicaciones. (DGCSC), del MTC. Lima. 2016; la población constituida por 122 trabajadores administrativos, la muestra no probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Control Interno, Transparencia y Estrés Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel causal, de tipo básico que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos cuestionarios de: Control Interno de Likert (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca, nunca), Transparencia en l...

La presente investigación surge como necesidad de responder al problema general sobre, ¿Cuál es el nivel de percepción de emisiones de Radiaciones No Ionizantes en la localidad de Chosica 2014; en el objetivo de la misma, nos ha permitido determinar el nivel de percepción de las Radiaciones No Ionizantes v en la localidad de Chosica año 2014, en el Centro de Salud lMoyopampa de la Micro Red – Chosica Disa Lima Este IV. Esta es una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo simple, cuya población a considerar estuvo conformada por los trabajadores del Centro de Salud Moyopampa de la Micro Red - Chosica Lima Este IV, conformada por 46 sujetos, donde la muestra de estudio de 25 trabajadores fue elegida a través de un muestreo, por conveniencia, a cuyos sujetos se les aplicó; la encuesta utilizada es el SPSS versión 20-KR20 (Kuder Richarson) Nos ha permitido d...